Home / Кариера / Когато жената плаща

Когато жената плаща

Когато жената има повече власт в една връзка, обикновено се стига до раздяла/развод

 

Това се случва често: мъжът и жената работят, и двамата градят кариера, но в един момент дамата „дръпва напред“, печели много повече и има водеща позиция. Подобна ситуация е един вид „психологическа мина“ и за много двойки е истинско предизвикателство.

От незапомнени времена човек има функциите на работник, независимо по какъв начин си изкарва парите и каква длъжност заема. Заради безопасността на семейството си, почти всеки е готов да поеме върху себе си допълнителни опасности и рискове. Мъжете са свикнали да осъществяват пълен контрол на ситуацията: да знаят къде са съпругата и децата, какво правят, да поставят на всяко нещо граница или рамка. Разбира се, не всички мъже са такива, но изключенията са много редки.

Мъжът-лидер обича да създава и да наблюдава изпълнението на плановете, които има за бъдещето. Когато на дневен ред е въпросът за големите сделки и осъществяването на сериозни разходи в брой, тогава неговият глас е от решаващо значение. Нали сте го чували: „Който плаща, той поръчва музиката“. Така беше някога, така е и сега с дребни изключения.

Днес жените все по-успешно се опитват да играят „първа цигулка“ не само в бизнеса, но и в семейството. Стават все по-независими и заети. Нерядко, на дамите, попаднали в подобна ситуация, им е по-трудно да определят ролята си. И най-трудният въпрос, който си задават е: „Кой е отговорен?“. Тук, разбира се, много зависи от поведението на жените. Колкото по-висок доход има жената, толкова повече тя е склонна да се овласти. Това желание до голяма степен не се разбира и се проявява с различна сила и в зависимост от характеристиките на личността. Да се преодолее прекалено властното държание невинаги е лесно и в повечето случаи в тези семейства лесно се стига до развод. Когато жената плаща, тя трябва да търси не само признанието, но и баланса.
бутони за социални мрежи

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*